Подбор ИТ-специалистов

Проверим разработчика, QA или DevOps перед наймом: проведём техническое интервью, лайвкодинг и дадим заключение по каждому кандидату.

39 отзывов
от 5 интервью
минимальный объём
20 000 ₽
стоимость за техинтервью
Гибкий
формат работы

На одну вакансию — 1000 откликов. Кого брать?

Сейчас рынок работодателя. Нужен программист — публикуете вакансию «ищу программиста» или «ищу специалиста в команду», и на неё часто приходится свыше 1000 откликов. Резюме похожи друг на друга, а на собеседовании каждый говорит правильные слова. Найти людей — не проблема. Проблема — где найти специалиста, который реально умеет работать.

Ошибка стоит дорого: месяц-два испытательного срока, зарплата, время команды на ввод в проект — и снова поиск. Главная задача сегодня — нанять программиста, который реально тянет, за адекватные деньги, а не собрать побольше откликов.

Здесь мы и помогаем: практикующие инженеры проводят техническое интервью с лайвкодингом, смотрят на код и ход мысли и дают заключение по каждому кандидату — с цифрами, рисками и рекомендацией. Решение о найме принимается по фактам. Если же нужны услуги программиста на проект, а не сотрудник в штат, — подключим своего разработчика.

13лет в коммерческой разработке

Интервью проводит практикующий инженер

Собеседование проводит инженер, который сам пишет код и понимает реальные требования к разработчику. Поэтому оцениваем не заученные ответы, а то, как кандидат думает, пишет код и принимает технические решения.

  • Проводим live coding и смотрим на ход решения
  • Даём задачи, близкие к реальной работе
  • Проверяем логику и аргументацию на вопросах без одного правильного ответа
  • Адаптируем интервью под ваш стек, продукт и вакансию
Хард-скиллы75%
Понимание задач100%
Решение задач75%
Качество кода75%
Навыки отладки50%
Софт-скиллы75%
Коммуникация75%
Инициатива100%

Оценка в измеримых цифрах

Каждого кандидата оцениваем по заранее согласованным критериям и переводим результат в понятные показатели соответствия вакансии.

  • Оцениваем ключевые хард- и софт-скиллы по согласованным критериям
  • Высчитываем итоговый процент соответствия требованиям вакансии
  • Показываем сильные стороны и зоны риска кандидата
  • Формируем детальный отчёт и даём рекомендацию по каждому кандидату
4направления найма

Кого ищем и оцениваем

Подбираем айти-специалистов по всем направлениям продуктовой команды. Если не уверены, кого именно искать, поможем определить нужную роль, уровень и требования под задачу.

  • Back-end: Python, Django, FastAPI, Node.js, Nest, Express
  • Front-end: JavaScript, TypeScript, React, React Native, Next.js, Vue, Nuxt
  • Тестирование: ручное и автоматизация
  • Инфраструктура: DevOps, системное администрирование, безопасность

Большинство собеседований проводим лично

Мы прежде всего инженеры и участвуем в большинстве проектов лично: у нас нет менеджеров и большого штата исполнителей. И договорённости, и ход работ обсуждаем с вами напрямую.

Никита Королёв
Никита КоролёвSenior fullstack с уклоном во фронтенд. Основной стек: JavaScript, Node, React, React Native, Vue.
Дмитрий Барах
Дмитрий БарахПродакт-менеджмент, аналитика, UX/UI и разработка на JavaScript: React, React Native и Node.
Вадим Шакуров
Вадим ШакуровSenior fullstack с уклоном в бэкенд и devops. Основной стек: Python, Django, Asyncio.
JavaScriptJavaScript
DjangoDjango
PythonPython
PostgreSQLPostgreSQL
ReactReact
NestJSNestJS
ClaudeClaude
Next.jsNext.js
VercelVercel
CursorCursor

Схема работы

  1. 01Разбираемся, кто нужен команде: задачи, стек, уровень и требования к кандидату
  2. 02Подключаемся к вашему потоку откликов — или берём поиск программистов на себя
  3. 03Проводим техническое интервью с лайвкодингом — опытные разработчики оценивают знания, ход мысли и самостоятельность
  4. 04Даём заключение: сильные стороны, риски и рекомендация по найму — надёжный специалист виден по фактам, а не по впечатлению

Другие услуги

Бесплатно · 30 минут · без обязательств

Готовы обсудить идею?

Давайте разберём её, рассмотрим возможные подходы и сориентируем по срокам и бюджету.